Það er hreinlega enginn að tala um að allir eigi að vera með 500,000 Þúsund í laun. Alltaf verður einhver mismunur milli hæst og lægstsettu manna í fyrirtækjum, en jöfnuður felst í því að ekki sé 500% launamunur þará, það er jú starfsfólki líka að miklum hluta að þakka þegar góð verðmætasköpun á sér stað. En bera þá þeir sem reka fyrirtæki jafna ábyrgð ef illa árar?? það held ég ekki, sá sem er á 700,000 Kr launum rekur bara þann sem er á 100,000 Kr launum og vandinn er leystur fyrir þann...