Þetta er launamunur kynjanna, svart á hvítu (eða bleiku)

LocoDuck fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Ég styð þetta

En því miður eru allt of margir vinnuveitendur bara plain fávitar! er ekkert flóknara en það

TKB

Fyrra álit

0

Baggio fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Karæar eru líka heimtufrekari og biðja um meiri pening. Þeir eru líka að sækjast eftir hærri launum og launahækkunum.

“Why can't we just get along”

Fyrra álit

0

Sblender fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Þetta eru kannanir… KANNANIR. Þetta eru ekki tölur sem þeir fá eftir að haf afarið yfir ráðningarsamninga hjá fólki.
ÞETTA ERU KANNANIR. Þetta eru ekki skotheldar heimildir.

Fyrra álit

0

Calliope fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Kannanir sem allar sýna það sama… að munurinn sé til staðar. Fyrsta talan sem ég nefndi er síðan samkvæmt skattframtali, skotheld tala (nema þú haldir því fram að konur svíki frekar undan skatti, sem ég tel ekki mjög líklegt).

Fyrra álit

0

Sblender fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Benda allar á það sama ? Ég vinn hjá fjölmiðlafyrirtæki (segi ekki hverju) en ég hef séð töluna rokka milli 15% - 45%.

Fara eftir skattframtali ? Bíddu, það er engin tala sem hægt er að fara eftir. Hún tekur ekki tillit til þess hve mikið einstaklingurinn hefur unnið. Framtalið segir ekkert um tímakaup einstaklingsins.
Þetta er útí hróa hjá þér, rétt eins og hjá öllum hinum sem koma með svona yndislega spæld rök.

Fyrra álit

0

Calliope fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Milli 15-45%, já, og þetta er ekki munur á tekjum karla og kvenna?

Nei, skattframtalið segir ekkert til um vinnuframlag, eins og ég tók fram er þessi 64% tala óleiðréttur launamunur. Launamunurinn minnkar, en hverfur ekki þegar hann er leiðréttur.

Munur á tímakaupi hefur verið skoðaður, og hann er líka til staðar. Skoðaðu bara slóðina sem ég sendi með.

Ekki stinga hausnum í sandinn, vandamálið er til staðar. Leysum það.

Fyrra álit

0

Sblender fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Ég er ekki að segja að vandamálið sé ekki til staðar. En ég er að segja að þið eru að fara allt of langt í aðgerðum ykkar, sérstaklega að “miða” þau við einhverja tölu sem enginn er viss um.

Hvernig þessi tala er fundin er nánast hægt að líkja við myndatökumann sem tekur mynd af heysátu. Segist hann svo geta sagt nákvæmlega hve mörg strá eru í búnkanum bara með því að horfa á myndina.

Finnið fyrst töluna, finnið svo ástæðuna bakvið töluna og takið svo á skarið.

Það eru ef til vill margar ástæður bakvið þessa tölu, svo ekki fara beint og hugsunarlaust í baráttu við vinnuveitendur því sökin er ekki öll þeirra.

Þetta eru kannanir. Úrtakið getur verið mismunandi (eins og sést á þessari tölu sem alltaf virðist vera að breytast), menn geta logið um laun “til að stækka tippið sitt” og konur, og þetta er vitað, biðja miklu sjaldnar um kauphækkun en konur.

…

Fyrra álit

0

Calliope fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Ég að fæstir séu með þessum aðgerðum að segja vinnuveitendum sínum stríð á hendur. Ég fór t.d. á þennan fund með fullu samþykki vinnuveitanda míns, enda vinn ég í Háskólanum og þar ríkir sem betur fer skilningur á þessu og vilji til að leiðrétta hlut kvenna eins og hægt er.

Athugið svo að aðgerðirnar í gær voru ekki bara um laun, heldur líka um ýmislegt annað, t.d. að konur vinna mikla ógreidda vinnu inni á heimilum, kynbundið ofbeldi er konum í óhag o.s.frv.

Fyrra álit

0

Noproblem fyrir 18 árum, 6 mánuðum

En hvernig er það, vilja konur algjört “jafnrétti”?
Viljiði þá að konur og börn verði ekkert endilega fyrst í bátana í sökkvandi skipi? (kannski börn samt, en ekki konur …)
Viliji að það sé alveg eins að kýla kall og að kýla konu?
Á ekki að taka tillit til þess að konur hafa allt öðruvísi líkamsburði en karlmenn, t.d. í íþróttum í skólanum?
Þú ert kannski ekki málsvari feminista? :P

Kannski er ég bara svona íhaldsamur, en mér finnst þetta samt vera eitthvað sem er hálf-kjánalegt að vilja breyta.

Kv. :)

Fyrra álit

0

Calliope fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Börn fyrst, konur og karlar jafnt þar á eftir.

Það á ekki að kýla neinn.

Það er munur á körlum og konum sem er ekki hægt að horfa framhjá. Auðvitað verður þess vegna að hafa kynjaskipt lið í íþróttum sem reyna á styrk.

Ég hef aldrei sagst vera málsvari einhvers tiltekins hóps. Ég er bara að tala fyrir sjálfa mig, og tel mig jafnréttissinna og hófsaman femínista.

Fyrra álit

0

HDS fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Karlar biðja iðilega um hærri laun heldur en konur ío atvinnuviðtölum, þaðspilar eitthvað inní þó svo að það er ekki alveg 14%

Fyrra álit

0

HDS fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Auk þess sem að karlar eru metnaðarfyllri en konur í starfi sínu og biðja oftar um stöðu eða launahækkani

Fyrra álit

0

Calliope fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Ég dreg fullyrðingu þína um metnað stórlega í efa. Konur eru t.d. að jafnaði mun samviskusamari í skóla, og ef til vill í vinnu líka.

Fyrra álit

0

HDS fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Já, það gæti reyndar vel verið. Annars vil ég ekki velta mér of miikð upp úr þessu, ég vil að konur hafi jafn há laun en ég vil ekki að þær fái þau með heimtufrekju og yfirgangi.

Fyrra álit

0

Calliope fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Nei nei, það er rétt, en stundum þarf bara að láta pínu í sér heyra til að minna fólk á, sumir þurfa spark í rassinn öðru hverju. Ég held samt að besta leiðin sé að umræðan haldi áfram og að konur taki sig saman um að biðja um hærri laun. Einnig er mikilvægt að launaleynd verði afnumin, þá veit fólk hver eðlileg laun eru.

Fyrra álit

0

alvaro fyrir 18 árum, 6 mánuðum

alhæfing

Fyrra álit

0

Ahriman fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Afhverju hættu konur þá ekki kl 15:56 í stað 14:08, fyrst að munurinn er bara 14% en ekki 36% eins og blásið hefur verið út í fjölmiðlum.

You're all the same, the lot of you, with your long hair and faggot clothes. Drugs, sex, every sort of filth. And you hate the police, don't you?

Fyrra álit

0

Calliope fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Það var miðað við 64% töluna.

Fyrra álit

0

Ahriman fyrir 18 árum, 6 mánuðum

En það er í rauninni rangt, ætti ég að leggja niður vinnu útaf maðurinn sem hefur unnið í 20 ár en ég bara 2 væri með hærri laun en ég?

You're all the same, the lot of you, with your long hair and faggot clothes. Drugs, sex, every sort of filth. And you hate the police, don't you?

Fyrra álit

0

Calliope fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Jájá, þetta er kannski ekki alveg kórrétt, en bara dramatískara svona. Þú getur kannsi bara hugsað um þetta sem leiðréttingu fyrir tvo daga en ekki einn ;)

Fyrra álit

0

[Notanda eytt] fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Ég skil mikið af þessum sjónarmiðum sem sumir feministar hafa :-/

og er búin að vera í rökræðum um þetta í allan dag, kölluð karlremba (ég er stelpa) og ég veit ekki hvað og hvað! Bara því mér finnst þessi launamismunur ekki vera til staðar! Horfum bara á fólk sem fólk! Ég trúi því að það sé bara tilviljun að það séu meirihlutinn af þessu fólki sem er með lægri laun en fólk í sömu stöðu, séu konur. T.d. var stofnuð Kvenlögfræðistofa hérna fyrir skömmu, þar fá karlar ekki vinnu. Feministar yrðu Brjálaðir ef sambærileg stofa fyrir karla yrði gerð..

Fyrra álit

0

Calliope fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Þetta er ekki alveg rétt hjá þér, klo, því eins og ég sagði er enn launamunur á milli kynjanna jafnvel þótt búið sé að taka tillit til annarra þátta sem gætu haft áhrif á laun, svo sem vinnustundir, starfsaldur, menntun o.s.frv.

Í könnunum sem þessum er alltaf athugað hverjar líkurnar séu á því að munurinn fáist vegna tilviljunar. Sé munurinn innan skekkjumarka er ekki talað um hann sem raunverulegan mun. Yfirleitt er miðað við að 5% líkur eða minni þurfi að vera á því að munurinn sé vegna tilviljunar til að hægt sé að tala um hann sem raunverulegan. Í tilfelli þessa kannana voru líkurnar innan við 5% og því rétt að álykta að munurinn sé til staðar. Einnig sýna óskyldar kannanir þetta sama trekk í trekk.

Svo nei, það er ekki rétt að munurinn sé ekki til staðar.

Fyrra álit

0

[Notanda eytt] fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Þú getur ekki sagt mér að mín skoðun se ekki rétt.

En já kannanir sýna líka að konur biðja miklu sjaldnar en karlar um hækkun launa

Fyrra álit

0

Calliope fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Launamunur er ekki skoðun, hann er staðreynd. Svo, jú, ég má benda þér á að þú farir rangt með staðreyndir. Annað hvort er launamunur eða ekki, hvað fólki finnst ræður engu um það.

Fyrra álit

0

[Notanda eytt] fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Ég sagði ekki að það væri enginn launamunur til staðar, ég sagði að það væru aðrar ástæður fyrir honum en þær að þeir sem fengju hærra borgað fyrir sömu vinnu væru karlar.

Fyrra álit

0

Calliope fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Já, OK, en ég stend samt við það sem ég sagði. Munurinn er til staðar þrátt fyrir að leiðrétt sé fyrir allar helstu breytur sem ættu að hafa áhrif á laun. Eða hvaða breytur telur þú að séu eftir (aðrar en kynferði) sem gætu skýrt muninn sem eftir er þegar búið er að taka tillit til allra þeirra þátta sem ég taldi upp í upphafi?

Fyrra álit

0

[Notanda eytt] fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Einstaklingurinn; Hvað hann afkastar miklu, jákvæðni í starfi og auðvitað kröfur á laun.
Kannski er hluti af málinu að konur sætta sig við minna.

Fyrra álit

0

Calliope fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Já, en það er hluti vandans. Ef konur eru jafngóðir starfsmenn en sætta sig við lægri laun ætti að gera eitthvað í því, herða þær upp eins og ég sagði í upphafi.

Fyrra álit

0

[Notanda eytt] fyrir 18 árum, 6 mánuðum

JaHá..:D ætli það sé ekki bara málið ;)

Fyrra álit

0

[Notanda eytt] fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Þessi 14% skýrast á því að karlar eru “frekari” í atvinnuviðtölum.

Það er ekki í hag fyrirtækisins að borga konu lág laun, ef að hún fiskar inn peninga í fyrirtækið.
Það bara borgar sig ekki.

Það eru kjarasamingar í fyrirtækjum og ÞÚ verður að semja um þín eigin laun, ekki einhver samtök. Þau semja jú um lágmarkslauninn og síðan átt þú að taka við.

Konur verið áhveðnari í atvinnuviðtölum og hættið að mæta niður í bæ og væla.

Ef að þér finnst þú hafa lág laun, þá sækir þú um atvinnuviðtal og hótar uppsögn ef að þú ert ekki sátt, svo einfalt er það.

Þú átt rétt á 1 launavitali á ári (sem atvinnurekandinn má ekki neita þér um) síðan er lögbundinn hækun á launm á hverju ári 3,2%.

Ég hef sem dæmi sótt um launahækkun 3 á síðsta ári og alltaf fengið. En af sjálfstögðu hef ég lagt meira að mér í samræmi við það.

Ég vill geta samið um mín laun, í leynd og vill ekki að aðrir geti séð hvað ég er að fá, þar sem að það skemmir fyrir mér.
Feministafélagið vill ekki launavernd, svo það sé á hreinu.
Það getur skemmt fyrir sumum, svo sem mér (ég hef ekki BA gráðu ennþá en er að fá sömu og hærri laun er samstarfsfélagar mínir sem hafa BS gráður, ég vill ekki að þeir viti það).

Hættum að tuða og tökum ábyrgð á okkar launum

Fyrra álit

0

Calliope fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Og er það sanngjarnt, að fólk með meiri menntun fái lægri laun? Af hverju ertu hræddur, ef þú stendur þig virkilega betur en þeir ættu þeir ekki að verða fúlir.

Launaleynd getur stundum ýtt undir ójafnrétti. Ef laun eru virkilega sanngjörn ættu þau að þola að líta dagsins ljós.

Fyrra álit

0

[Notanda eytt] fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Já það er sangjarnt að þeir sem hafa minni menntun fái hærri laun, ef að fyrirtækið telur þann starfsmann verðmætari en hina.

Ég sem dæmi skila inn meiri gróða í fyrirtækið og er stærri sneið af því en hinir sem hafa BS gráðu. Þar af leiðandi skil ég vel að fyrirtækið borgi mér hærri laun, því að það myndi skaða fyrirtækið ef að ég yrði ósáttur og færi frá þeim.
Það er semsagt betra að BS mennirnir fari en ég.

En auðvitað yrðu BS mennirnir ósáttir ef að ég hefði hærri laun, vegna þess að þeir hafa lagt mikið á sig til að fara í skóla og læra, til þess að fá hærri laun.

Þetta er bara spurning um það að fá greitt laun í samræmi við það sem þú gefur til fyrirtækisinns.

Nám þarf ekki endilega að þýða hærri laun og ekki reynsla heldur.
Það sem að gefur há laun er mikilvægi innan fyrirtækis.

Fyrra álit

0

Calliope fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Já, en stundum er þetta mikilvægi ekki metið til launa (nema þú hallist að því að konur séu almennt verri starfsmenn en karlar, sem mér finnst mjög ólíklegt).

Fyrra álit

0

[Notanda eytt] fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Finnst engin “lógík” á bakvið það að konur séu lélegri starfsmenn.
En að ég best veit hafa klárar konur góð laun :/

En þú mátt ekki gleyma því að ég þurfti að berjast fyrir mínum launm. Atvinnurekandinn kom ekki til mín og sagði “baldvin ég vill gefa þér hærri laun”. Ég fór og bað um hærri laun.

Gæti kannski verið að konur hafi lélegra sjálfsmat og meti sig ekki sem verðmæta starfsmenn?

Þá er ekkert að sakast við atvinnurekendur, ríkið, karla, né nokkra aðra.

Fyrra álit

0

Calliope fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Ég held að það sé pottþétt mál að það er einn þátturinn í þessu (ekki endilega sá eini samt). En þá má aftur spyrja, af hverju hafa þær minni trú á sér? Þarf ekki að taka á ÞEIM orsakaþætti, svo að segja orsök orsakarinnar?

Fyrra álit

0

[Notanda eytt] fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Ég ef að það sé einhverju svo kölluðu “feðra veldi” að kenna.

Ég held að okkar kynslóð þjáist ekki af þessari minnimáttar kend.

Allir undir 30 hafa unnið einhverskonar medalíu, bikara osfr. Allir vinna hvort sem þeir eru bestir eða ekki (samanber íþróttaviðburði ungra barna).
Foreldrar okkar ala upp börn allt öðruvísi en þau voru alin upp.
Krakkar eru ekki rassskelltir lengur, það er talað við þá sem jafningja.
Þeim er komið í listir, leikjanámskeið osfr. Í staðin fyrir að vera send upp í sveit þar sem þeim er kennt kynjahlutverk.

Þessar launa breytingar munu koma með nýjum kynslóðum.

Stundum verðum við að bíða til að sjá.

Ég held að 20 stelpur á íslandi í dag vanti ekki kjark frekar en strákum.

Ef að einhver er, gæti verið farið að halla undan fæti hjá strákum í þeim efnum, vegna erfiðleika í skólagöngu og áhveðinnar tilvistarkreppu sem að strákar hafa verið að lenda í á síðustu 20 ára.
Með tilkomu nýrra staðal-ímynda fyrir þá sem að kannski voru ekki einis áberandi á fyrri tímum.

Við sjáum ekki afköst þess sem verið er að gera í dag, fyrr en eftir 20-40 ár.

Síðan ef við förum of langt þá er hætt við því að við séum að ala upp nýjar karlrembur því að hér eru að alast upp (og búið að alast upp) kynslóðir sem lifa við nánast ekkert jafnrétti og það er hætt við því að við förum framúr okkur og skemmum allt sem hefur verið byggt upp.

Góðir hlutir gerast hægt.

Fyrra álit

0

Calliope fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Kannski, ég held samt að orsökin sé margþætt. Þetta þyrfti e.t.v. að skoða frekar.

Fyrra álit

0

[Notanda eytt] fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Ég vill samt taka það fram að ég er ekki að segja að ég sé á móti öllu sem jafnréttisstefnan kemur að.

Ég vill t.d. að það sé beitt sér MUN betur í t.d. faðernismálum og finna út góða lausn fyrir heimavinnandi foreldra svo að þeir lendi ekki í því að missa af lífeyri ef að það áhveður að vera heimavinandi og sjá um fjölskyldu (kona eða karl).

Getur t.d. verið skelfilegt ef að annað foreldri áhveður að vera heimavinnandi meðan börninn eru í yngstu bekkjum grunnskóla og í gæti verið t.d. 20 ár eftir því hve mörg börn þú átt og með hve löngu tímablil.
Síðan skilja hjóninn og sá aðili sem að áhvað að vera heimavinnandi lendir í því að fá littlar lífeyrisgreiðslur.

Þetta er t.d. eitthvað sem mætti ræða um.

Launa mismunurinn er svo langt, langt, frá því að vera stæðsta vandamálið og þá sér í lagi vegna þess að það er í höndum einstæklingana en ekki ríkisinns…

Fyrra álit

0

Calliope fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Jájá, það er rétt, það er ýmislegt annað sem má bæta, bæði kven- og karlréttindi.

Fyrra álit

0

[Notanda eytt] fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Haldið einn dag þar sem allar konur biðja um launahækkun og gáum hvort það virki eitthvða frekar.

Fyrra álit

0

Calliope fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Mér finnst það bara alls ekki vitlaus hugmynd, í alvöru.

Fyrra álit

0

[Notanda eytt] fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Ég er bara sammála þessu. Hví ættu kvennmenn að fá minni laun en karlmenn? Engin ástæða fyrir því.

Fyrra álit

0

[Notanda eytt] fyrir 18 árum, 6 mánuðum

hmm.. það hlýtur að vera til skýrari ástæða

kannski er bara svo mikið af konum að launin dreifast breiðar út á þær, og þess vegna fær hver einstaklingur aðeins minna, af því það er svo mikið af ykkur ;)

Fyrra álit

0

Calliope fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Huh? Ég ekki skilja… ;D

Fyrra álit

0

[Notanda eytt] fyrir 18 árum, 6 mánuðum

sko segjum svo að það eru 4 konur í heiminum, og 2 kallar í heiminum

í öllum heiminum eru 10 peningar, 5 peningar fara og skiptast til kvenna, 5 til karla og skiptast þar.

kallarnir fá þá 2.5 pening í laun

en konurnar aðeins minna (nenni ekki að reikna ég er þreyttur) af því þær eru fleiri!

skilru?

Fyrra álit

0

Calliope fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Já. En nei. Þetta er ekki reiknað þannig, hehe.

Fyrra álit

0

[Notanda eytt] fyrir 18 árum, 6 mánuðum

víst þegar ég næ heimsyfirvöldum verður það þannig!

Fyrra álit

0

Calliope fyrir 18 árum, 6 mánuðum

OK við bíðum spennt.

Fyrra álit

0

[Notanda eytt] fyrir 18 árum, 6 mánuðum

ég og hasselhoff verðum konunga

Fyrra álit

0

skite fyrir 18 árum, 6 mánuðum

hættiði að væla, og vinniði bara heima, eignist ríkan kall, og hafa þetta eins og seinustu miljón árin…

It's like having your cake…

Fyrra álit

0

Calliope fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Einmitt, breytingar eru alltaf af hinu slæma! Höldum óbreyttu ástandi, höfum ójafnrétti! Heyr, heyr! Konuna “á bak við” eldavélina, þar sem hún sinnir sínum karli og krökkum án múðurs! Rödd kvenna deyji!

Sorry, er bara pirruð á svona vanhugsuðum umsögnum. Ef þú hugsar þetta aðeins nánar hlýturðu að komast að því að breytingar geta verið af hinu góða.

Fyrra álit

0

skite fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Þá kemur önnur röksemdarfærsla, strákar eru aldir (hvernig sem að maður skrifar það) allt öðruvísi upp en konur, eða stelpur. Til stúlkna eru gerðar kröfur um að allt sé vel gert, mun betur en það sem ætlast er til af strákum. Þetta gerir það að verkum að sjálfsmynd karla er mun betri en kvenna á unglingsárum, og auðvitað seinna meir líka. Það þýðir að karlar eru hæfari en konur til að stjórna og auðvitað í allri erfiðisvinnu, þó að ein og ein kona geti stjórnað og trukkast eitthvað á sjónum þá eru karlar betri en konur. Konur geta auðvitað verið mjög góðir starfskraftar , en oftar eru karlar það þó.

hérna hefuru ástæðuna fyrir því af hverju konur eru verri stjórnendur í ábyrgðarstörfum en karlmenn… tók þetta af síðu hjá vini mínum sem getur lýst þessu mjög vel, um daginn lýsti hann þessu betur en stendur þarna.

It's like having your cake…

Fyrra álit

0

Calliope fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Jahá. Ég held hreinlega að ég þurfi ekki að gagnrýna þig, þessi tilvitnun þín gerir það alveg fyrir mig.
Ég myndi gjarnan vilja fá að sjá gögn sem bentu til að konur væru almennt verri starfskraftar en karlmenn.

Og jafnvel þótt þetta væri rétt, þýðir það þá að það eigi ekki að breyta orsökunum?

Fyrra álit

0

[Notanda eytt] fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Ástæðan fyrir því að þær væru “verri starfskraftar” væri sú að þær hefðu ekki sjálfstraustið í að telja sig góðar, þær vilji alltaf bæta og bæta við sig og finnast bestu verkefni ófullkomin að öllu leyti. Það eru kostir við það og það eru gallar við það. Þegar fram er komið þá gæti hún fengið leið á þessari ófullkomnun sinni og að lokum sætt sig við hana, við það minnka afköst hennar og hún verður þar af leiðandi verri starfskraftur.

En þetta er bara ef tekið er með í reikninginn sú kenning að karlar alist upp með meira sjálfstraust.

Fyrra álit

0

Sirja fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Einmitt. Dagurinn er ekki sýst ætlaður til þess að minna konur á að “hafa hátt”.

Fyrra álit

0

geisp fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Ertu sem sagt að segja að það sé kynjamisrétti á mínum vinnustað?
Afþví að ég er kall er ég þá með 10.000kr meiri laun heldur en stelpan sem vinnur með mér? Sem gerir nákvæmlega það sama og ég? Heldurðu virkielga að aldur og menntu komi ekki inní launin? Jú það gerir það.

Hættið þessu helvítis væli. Ég vinn mikið mikið meira en yfirmenn mínir sem sitja á rassgatinu inná kaffistofu og vafra á netinu ekki sérðu mgi kvarta yfir því að þeir fái miklu hærra borgað en ég.

Einnig eitt sem mér finnst fáránlegt við þetta “fáum konur í betri vinnur” Hvernig væri að stuðla að jafnrétti á öllum vinnustöðvum? Ekki sérðu konur í dekkjavinnu? Afhverju ekki að væla yfir því að þær vinna þar? Afþví að þið viljið bara fá þær í há launuðu störfin og ýta körlunum frá!

ÞIð viljið alt gera fyrir konur en stefnir í það að þið gleymið ykkur og karlar þurfa að fara að berjast um jafnrétti…

Hvernig væri að berjast fyrir því að þessi svokallaði móður réttur hverfi? hvað gefur konu meiri rétt á að taka barnið? Karlinn á alveg jafnmikið í því!

“Maður lætur pening í gos sjálfsala og fær kókdós út. Hvor á dósina? Karlinn eða sjálfsalinn?”

Hér með læt ég þetta verða mín síðustu orð í þessari umræðu og enda þessa ræðu mína á.
FEMÍNISTAR HÆTTIÐ AÐ VÆLA! KONUR HAFA ÞAÐ EKKI EINS SLÆMT OG ÞIÐ HALDIÐ FRAMM!

Fyrra álit

0

Calliope fyrir 18 árum, 6 mánuðum

“Heldurðu virkilega að aldur og menntun komi ekki inn í launin?”

Ég sagði þetta aldrei, lestu upphaflegu orðin mín. Ég aðskildi sérstaklega leiðréttan og óleiðréttan launamun.

“Hvernig væri að berjast fyrir því að þessi svokallaði móðurréttur hverfi?”

Bíddu, eru konur almennt ósammála þessu? Hver segir það?

Ég er alveg sammála þér, ekki leggja mér orð í munn sem þú hrekur svo, þetta er rökvilla og hefur meira að segja nafn (að búa til strámann).

Fyrra álit

0

Rory fyrir 18 árum, 6 mánuðum

Sko, þannig er mál með vexti að í gamla daga unnu konur heima. Sú vinna þeirra var launalaus. Á meðan konurnar voru heima voru karlmenn að vinna utan heimilisins við allskonar störf. Vinna þeirra var launuð.

Í gamla daga voru menn ekki að fá jafn mikil laun og tíðkast nú til dags. Þegar konur byrjuðu að vinna í auknum mæli utan heimilsins byrjuðu þær á sömu launum og karlmenn voru með í upphafi. Þá höfðu laun karlmanna hækkað því þeir höfðu verið lengi á vinnumarkaðinum.

Konur eru einfaldlega eftir á í launaþróuninni. Eftir nokkur ár verða konur komin með laun sem eru álíka há og karlmenn eru að fá í dag, en þá hafa laun karlmanna hækkað meira og verða þeir þá enn á undan konum.

Ef eitthvað kvenfólk eða karlfólk tekur þessu illa vil ég vekja athygli á að þetta er einungis djókur.

Fyrra álit

0

Tilveran

Tilveran

Ofurhugar

Stjórnendur

Hverjir eru inni

Korkar - Almennt

Þetta er launamunur kynjanna, svart á hvítu (eða bleiku)

Dýr

Dægurmál

Fræði

Leikir

Lífið

Lífsstíll

Margmiðlun

Menning

Skjár

Sport

Tónlist

Tækni

Vélar

Hugi